Mỗi năm nước ta đón nhận hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp ra trường.và với họ vấn đề đầu tiên khi nắm trên tay mảnh bằng đại học là tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp. Ngoài bộ phận trên còn phải kể đến hàng vạn lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật vv… sự ra đời của hàng lọat các doanh nghiệp lớn nhỏ trong thời gian gần đây cùng với nhu cầu tuyển dụng khá phong phú đa dạng đã khiến cho vấn đề tìm kiếm việc làm không còn là trở ngại đối với những lao động có tay nghề và trình độ. Theo khảo sát của một số mạng tuyển dụng hiên nay nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung ứng lao động tăng nhanh và khá cân đối. Điều này cho thấy những tín hiệu lạc quan và xu hướng ổn định của thị trường lao động trong thời gian tới.
Thống kê cũng cho thấy, từ năm 2001 tới nay, lực lượng lao động đang tiếp tục tăng với tốc độ cao; bình quân mỗi năm tăng 2,4%, tương đương với khoảng hơn một triệu lao động. Trong đó, khu vực thành thị tăng gấp 2,5 lần so với nông thôn. Tín hiệu đáng mừng là tỉ lệ thất nghiệp của lao động từ đủ 15 tuổi trở lên giảm đáng kể chỉ còn 5,1% ; tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 24,8% - tăng thêm 2,2%. Đặc biệt, tốc độ gia tăng việc làm đã cao hơn tốc độ tăng của lực lượng lao động...(số liệu được Ban Chỉ đạo Điều tra lao động – việc làm Trung ương công bố tại thời điểm 7/2006).
Nhận thức của người tìm việc trong thời gian gần đây đã có những thay đổi đáng kể. Ngoài kiến thức , kỹ năng chuyên môn người lao động đã biết trang bị cho mình những kiến thức về xã hội luật pháp, những hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực nghề nghiệp và nhu cầu của thị trường lao động . Qua đó người lao động đã nâng cao được tính tự chủ của họ trong quá trình tìm việc, định nghĩa "xin việc" được thay thế hoàn toàn bằng "tìm việc" điều này đã cho thấy sự chủ động của người lao động trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm phù hợp với khả năng và nhu cầu của mình.
Thêm vào đó, trong thời gian gần đây xu hướng sử dụng internet ngày càng tăng nhanh trong lĩnh vực tuyển dụng với việc ngày càng nhiều công ty lựa chọn internet làm kênh quảng cáo các tuyển dụng chính của mình. Với những tính năng hữu ích và thuận tiện trong quá trình sử dụng các trang web tuyển dụng việc làm hiện đang được xem như là giải pháp tối ưu mà người lao động và các công ty tuyển dụng lao động thực hiện để đáp ứng nhu cầu của chính mình.
Trong những năm gần đây nhu cầu tìm việc của người lao động được phân bổ khá đồng đều ở tất cả các ngành nghề. Không còn hiện tượng thừa thải hay quá thiếu hụt nguồn lao động ở bất kỳ lĩnh vực nào. Do người lao động đã biết nắm bắt xu thế phát triển kinh tế và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Nhìn chung các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng và tìm việc cao trong thời gian vừa qua là là bán hàng, công nghệ, viễn thông, kế toán, tiếp thị và hành chính/thư ký. Các chuyên gia có chung nhận xét: đây là những vị trí thiết yếu trong mỗi một doanh nghiệp và vì thế, chúng sẽ luôn có nhu cầu lớn.
Trong khi số lượng người tìm việc tăng nhảy vọt, chất lượng của các ứng viên đã tăng lên một cách đáng kể. Mảng nhân sự cấp cao vẫn tiếp tục chứng kiến một cuộc chiến giành giật nhân tài khi mà nguồn cung ứng mới chỉ đáp ứng được từ 30-40% nhu cầu. Thị trường nhân sự cấp cao sẽ càng trở nên gay gắt hơn khi Việt Nam gia nhập WTO và trước sự xâm nhập của những tập đoàn kinh tế quốc tế lớn.
Sự thay đổi trong tư duy của doanh nghiệp và người tìm việc còn thể hiện từ lượng cung và cầu của thị trường lao động trên cơ sở số đầu việc và hồ sơ được đăng trên trang web tuyển dụng. Theo thông kê của các website tuyển dụng thì số lượng thành viên đăng ký của họ không ngừng tăng lên. Số hồ sơ và thông tin tuyển dụng tăng mạnh trong khoảng từ tháng 7-10 hằng năm (thời điểm các sinh viên tốt ngiệp đại học ). Xét theo khu vực, Tp.HCM và Hà Nội vẫn là những trung tâm việc làm hàng đầu chiếm tới 75% tổng số đầu việc trên toàn quốc. Bình Dương và Biên Hòa-Đồng Nai đứng tiếp sau, mỗi tỉnh thành chiếm 5%.
Bức tranh chung của thị trường lao động trong thời gian vừa qua đã cho thấy những tín hiệu đáng mừng trong việc tiến dần lên đẳng cấp chuyên nghiệp trong vấn đề đạo tạo tuyển dụng và cung ứng nguồn lao động phục vụ cho công cuộc phát triển kinh tế xã hội của đất nước.